Social Return op maat

Locatie: Utrecht
Partners: Beens Groep, Gemeente Utrecht, Greenfox Social Return

Bij grote publieke aanbestedingen wordt van opdrachtnemers gevraagd om Social Return te leveren. Een kans om met het uitgevoerde werk ook sociale impact te maken, door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te betrekken. Vaak gaat dit door kandidaten in te zetten in bijvoorbeeld bouwprojecten, door opleidingsplaatsen aan te bieden of bijvoorbeeld in te kopen bij sociale ondernemingen.

Hoewel dit kader van Social Return veel kansen biedt, is het in de praktijk vaak lastig om het effectief in te zetten. Lokale verbinding met het project en langduring effect van de inspanning blijven soms uit. Ook is het voor organisaties soms lastig om te voldoen aan de Social Return verplichting, omdat het om hoge bedragen gaat en omdat er niet altijd een goede toepassing gevonden kan worden. De strakke beleidskaders van Social Return maken het niet makkelijker om met creatieve, slimme oplossingen te komen.

And The People heeft samen met de Gemeente Utrecht, de Beens Groep en Greenfox Social Return een vernieuwende samenwerking opgezet om hier verandering in te brengen. Gezamenlijk hebben we een Plan van Aanpak opgesteld waarbij er ruimte is voor een Social Return coördinator: een kandidaat van Greenfox werkt samen met And The People om wekelijks in te checken op de projecten van de Beensgroep die vallen binnen de Raamovereenkomst van het herstel van het Utrechtse wervengebied. Samen zoeken ze continue naar nieuwe kansen, waarbij lokale buurtverenigingen en bewoners op effectieve manier worden ingezet bij verschillende aspecten van het renovatieproject: denk bijvoorbeeld aan het transformeren van tijdelijke bouwplaatsafzettingen naar aantrekkelijk groen, aan het bieden van lokale opleidingsplaatsen en het samenwerken met lokale buurthuizen.

Uiteindelijk wordt er op deze manier over 2 jaar tijd invulling gegeven aan €200.000 aan Social Return uitgaven.